Leader de la construction métallique, Canam affiche sa bonne santé par un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros, des investissements continus, le recrutement et la formation de nouveaux personnels. Leader de la construction métallique, Canam affiche sa bonne santé par un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros, des investissements continus, le recrutement et la formation de nouveaux personnels. En 1994, le groupe canadien Canam-Manac achète la Sévrienne de constructions métalliques (SCM), née Chesseboeuf au début des années 1960, à Magné. Spécialisée dans la fabrication et la pose de charpentes métalliques de bâtiments agricoles, elle s’est implantée dans la zone d’activité de Saint Liguaire en 1974. Une opportunité pour les Canadiens qui souhaitent s’implanter en Europe et y diffuser l’un de leurs produits phares, le Joist, une panne treillis longue portée. Le temps du repositionnement Malgré la puissance financière du groupe et de lourds investissements réalisés sur le site niortais, l’entreprise peine à entrer sur le marché français et connait des difficultés. En 2002, Serge de Langsdorff, industriel français de la métallurgie acquiert 67 % de Canam-France. « Il est apparu que la stratégie, qui consistait à prendre de grosses opérations en direct et être, en même temps, fournisseur de nos concurrents, n’était pas bonne » , explique Nicolas Pouvreau, directeur général. « L’idée était de ne plus répondre aux appels d’offres et de devenir un prestataire de service et non plus un charpentier. Le pari était risqué, mais nous étions au pied du mur, on n’avait pas le choix. » Un million d’euros par an La stratégie se révèle bonne et, dès 2005, Canam-France renoue avec les résultats positifs. Mais en 2009, intervient la crise. Canam subit et doit s’adapter. « On a fait le dos rond jusqu’à nous rende à l’évidence que ça allait durer. On a donc retravaillé nos organisations, développé d’autres marchés, comme l’ouvrage d’art… On s’en est sorti en innovant » . Le chiffre d’affaires repart à la hausse, il sera de 15 millions en 2015. « Nous espérons reprendre un million chaque année. Nous sommes pleins d’espoir sur le frémissement annoncé de l’économie. C’est pour cela que nous poursuivons notre politique d’investissements » . Priorité aux conditions de travail et à la sécurité Canam-France vient d’acquérir deux nouvelles machines, pour un montant d’un million d’euros. Des centres d’usinage robotisés qui lui permettent de se maintenir à la pointe de l’innovation et d’améliorer les conditions de travail de ses personnels. « Nous y attachons une grande importance, de même qu’à la pénibilité et aux TMS (troubles musculo-squelettiques). Pour cela, nous travaillons avec des ergonomes et chaque année nous investissons dans ces domaines. » Des recrutements hors profession Canam compte 80 salariés permanents et 20 à 30 intérimaires. Sa main-d’œuvre, dont elle assure la formation, est recrutée localement via d’autres filières que celles de la profession. A l’instar de cette opération récemment menée avec Pôle Emploi. 80 personnes ont été auditionnées. Une douzaine a été sélectionnée pour suivre une formation de six mois avec l’Afpa, au terme de laquelle elles intégreront l’entreprise. Aucune n’était issue de la construction métallique, mais présentait des aptitudes et une motivation suffisantes pour répondre au profil requis. Chiffres clé 800 à 1 000 tonnes d’acier traitées par mois. 10 à 12 000 tonnes par an. 60 personnes en permanence dans les ateliers. 20 au bureau d’étude. 20 à 30 intérimaires. 20 000 m2 d’ateliers sur 40 000 m2 de terrain. Chiffre d’affaires 2015 (prévision) : 15 millions d’euros.
Le Centre communal d’action sociale (CCAS) est à la recherche de professionnels et bénévoles pour renforcer ses missions d’accompagnement à domicile des personnes en difficulté. Le Centre communal d’action sociale (CCAS) est à la recherche de professionnels et bénévoles pour renforcer ses missions d’accompagnement à domicile des personnes en difficulté. Le CCAS lance une campagne de recrutement d'auxiliaires de vie sociale et d’aides-soignants. Les deux interviennent auprès des personnes fragiles afin de rompre l’isolement, établir une relation de confiance et assurer leur maintien à domicile avec, entre autres la préparation de repas équilibrés, l’entretient du logement, l’aide pour les actes de la vie quotidienne. L’aide-soignant peut être amené à dispenser des soins et veille à la bonne hygiène de la personne. Un réseau d’amitié pour rompre la solitude Le CCAS recherche également des bénévoles pour renforcer son Réseau fraternel, dont la mission est de favoriser le lien social et lutter contre la détresse morale due à l’isolement des personnes âgées. Le Réseau compte actuellement 45 bénévoles qui visitent régulièrement 45 séniors niortais. 25 personnes sont en attente de cet accompagnement bienveillant. Vous disposez d’un peu de temps, vous aimez les contacts, venez rejoindre le Réseau fraternel. Une formation de trois jours vous sera proposée afin de mieux appréhender votre mission. Pour le recrutement d’auxiliaires de vie sociale et d’aides-soignants, contactez le CCAS au 05 49 78 72 73. Pour rejoindre le Réseau fraternel : 07 86 61 02 52 (Aurélie Chevallier)
Samedi 16 novembre, une matinée de rencontres et d’opportunités dans les secteurs de l'industrie et de la logistique est organisée par le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre, en partenariat avec Niort Agglo et la Communauté de communes Haut Val de Sèvre dans le quartier du Clou-Bouchet. Recrutements, formations et conseils au rendez-vous pour tous les profils. D'autres initiatives de ce type sont régulièrement organisées dans le cadre du programme Territoires d'industrie.
Depuis près de 10 ans, le Centre Information Jeunesse de Niort porté par la Mission Locale Sud Deux-Sèvres, organisent le Forum des Jobs d’été, destinés aux 16-25 ans. Pour cette édition 2024, venez découvrir près de 400 offres d’emplois, samedi 17 février au Dôme du Parc des Expositions de Noron. Afin d’accompagner les jeunes dans leur recherche d’emploi saisonnier, la Mission Locale Sud 79 et le Centre Information Jeunesse, organisent une nouvelle édition du Forum des Jobs d’étés. Ce Job Dating représente une opportunité pour les jeunes, âgés de 16 à 25 ans, de trouver leur premier job parmi une vingtaine de structures spécialisées dans de multiples secteurs (animation, tourisme, intérim, restauration, aide à la personne, commerce…). Toutes les clés en main pour candidater Le Village des conseils sera également présent pour la seconde fois. Sous la forme d’ateliers, les conseillers en insertion professionnelle de la Mission Locale Sud Deux-Sèvres, proposeront plusieurs activités visant à accompagner et orienter les jeunes sur la rédaction de leur CV, de lettres de motivation ou encore sur les entretiens de recrutement. L’objectif étant de permettre aux jeunes d’avoir toutes les clés en main pour pouvoir être recruté de juin à août. La Mission Locale Sud Deux-Sèvres mettra en ligne, au fil des jours, toutes les informations pratiques pour laisser le temps aux jeunes de se préparer au maximum, avant cette rencontre annuelle. Suivez donc les actualités sur le site mission-locale-sud-79.fr ainsi que sur les réseaux. RDV samedi 17 février de 13h30 à 17h30 au Parc des Expositions de Noron, sous le Dôme.
Connaissez-vous Wiki-Niort ? C’est une encyclopédie participative en ligne, constituée de mémoires de Niortais. Lancée en 2011, le site vient de trouver une nouvelle impulsion grâce au recrutement d’une animatrice. Connaissez-vous Wiki-Niort ? C’est une encyclopédie participative en ligne, constituée de mémoires de Niortais. Lancée en 2011, le site vient de trouver une nouvelle impulsion grâce au recrutement d’une animatrice. Laure Béteau a 21 ans. Titulaire d’une licence professionnelle en e-tourisme, la jeune femme assure la modération et l’animation du site. Et les idées ne lui manquent pas. Epaulée par Philippe Guillemoteau, bénévole à la maison de quartier de Souché, elle a programmé six « apéros-wiki » d’ici l’été. « Ces moments d’échanges thématiques sont organisés dans des lieux toujours différents pour sensibiliser des personnes d’horizons variés» explique Laure. Après L’Alternateur, rendez-vous à la Maison des associations le 14 avril, ou encore le 13 mai à la médiathèque et le 20 mai à la Librairie des halles. Les habitants pourront aussi la rencontrer dans les fêtes de quartiers ou pendant le festival Téciverdi. Le stand Wiki-Niort sera facilement repérable. L’animatrice a déjà constaté un regain d’intérêt pour le site qui enregistre aujourd’hui un millier de connexions mensuelles (contre 250 en décembre). Elle espère désormais mobiliser les jeunes et même les enfants, pour assurer une diversité de contenus et croiser les regards des Niortais sur leur ville. Un témoignage, une photo, une anecdote ; chacun détient forcément un petit bout d’histoire. Et si on la partageait… Permanence à la maison de quartier de souché , 3 rue de l’Aérodrome, tous les mardis de 16h à 18h. Contact : 05 49 24 50 35 . www.wiki-niort.fr (le 4 avril 2014)
Cet engagement de la Ville permet de valoriser les métiers de la fonction publique auprès des jeunes et leur permet de poursuivre leur formation en prise directe avec la vie active. Cet engagement de la Ville permet de valoriser les métiers de la fonction publique auprès des jeunes et leur permet de poursuivre leur formation en prise directe avec la vie active. En cette rentrée 2022, la Ville de Niort recrute 6 jeunes apprentis dont : 2 apprentis en BEPA Aménagements paysagers ; 1 apprenti CAP Cuisine ; 1 apprenti en Bac professionnel métiers de l’accueil ; 1 apprenti en Licence professionnelle métiers de l’information : archives médiation et patrimoine.
L’antenne niortaise d’Unis Cité recrute 45 jeunes volontaires pour un service civique de huit mois qui démarrera à partir du 17 octobre. L’antenne niortaise d’Unis Cité recrute 45 jeunes volontaires pour un service civique de huit mois qui démarrera à partir du 17 octobre. Accessible aux 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap), le service civique mobilise des jeunes volontaires sur des causes utiles à la société. Il leur offre un cadre d’engagement leur permettant de s’épanouir, s’enrichir humainement, gagner en maturité, assimiler de nouvelles compétences. Le service civique est ouvert à tous, sans condition de diplômes. Ni emploi, ni stage, c’est un engagement volontaire indemnisé à hauteur de 580 €/mois. C’est une opportunité offerte aux jeunes de découvrir de nouveaux horizons, développer des projets d’avenir. Ils sont accompagnés par des coordinateurs qui les aident à travailler sur l’après service civique et suivent des formations. Pour candidater Première étape : La séance d’information Cette première étape est essentielle pour bien comprendre le cadre du Service Civique et découvrir les particularités d’Unis-Cité, ainsi que les différentes missions proposées. Toutes les dates des prochaines séances d’informations sont à retrouver sur le site d’Unis-Cité, il suffit de vous inscrire à la date qui vous convient le mieux. https://www.uniscite.fr/antenne/niort/ Deuxième étape : L’atelier collectif Cette deuxième étape vous permet de décider si oui ou non un service civique en équipe est fait pour vous, en vous mettant en situation avec un atelier participatif. Nous vous proposerons les dates des prochains ateliers collectifs à la fin de la séance d’information. Troisième étape : L’entretien individuel Cette dernière étape est un échange, pour que vous puissiez nous parler de vous et de vos motivations à faire un service civique à Unis-Cité ! Une fois la séance d’information et l’atelier collectif passé, nous vous proposerons une date pour un entretien collectif.
Aller à contenu Menu Démarches en ligne Prise de rendez-vous Signaler une anomalie Titres d'identité Elections / citoyenneté Ecoles / Centres de loisirs Petite enfance Handicap / perte d’autonomie Conseil de quartier / e-participation Marchés publics / appels à projets Toutes mes démarches Emploi La direction des Ressources humaines s’occupe de la gestion de carrières, des compétences et de la sécurité de ses quelque 1 000 agents municipaux. Chaque mois, 5 à 10 offres sont mises en ligne sur le site Internet. Les candidats ont la possibilité de postuler en ligne en remplissant le formulaire proposé. Il est possible de se porter candidat pour un poste de catégorie C en étant titulaire a minima d’un CAP. Les postes de catégorie A et B sont pourvus par voie statutaire. A défaut, la Ville peut recruter des contractuels. Apprentissage Plus de 250 métiers toutes filières confondues, sont représentés : administration, technique, culture, sport, social, animation et sécurité. La Ville accueille chaque année une quinzaine d’apprenti(e)s dont les formations vont du CAP au Bac +5. Si vous êtes candidat(e), adressez votre demande au plus tard au mois d’avril. Stages Chaque année, la mairie de Niort accueille au sein de ses différents services plus de 450 stagiaires de tous âges et d'horizons différents. Toute demande de stage (CV + lettre de motivation) doit être adressée à la DRH par courrier ou directement en ligne. Chaque demande sera transmise aux services concernés, pour analyse des possibilités et condition d’accueil. Faites votre demande de stage Vos démarches La Ville recrute Demande de stage Contact : Ressources humaines Adresse : Ville de Niort Place Martin Bastard 79000 Niort Téléphone 05 49 78 75 19 Courriel Index égalité professionnelle H/F 2023 pdf 136 Ko Tous nos sites Site précédent Site suivant Niort Agglo Niort dedans/dehors Médiathèques Tanlib #Niort Sup' Piscines Regards Noirs Patinoire Conservatoire Musées Niort Tech Office tourisme Mairie de Niort Adresse: Place Martin Bastard, CS 58755-79027 79000 Niort Téléphone 05 49 78 79 80 Nous contacter Cadre de vie Mairie Services publics Actualités Données publiques Suivez-nous Notre Facebook Notre Youtube Notre Instagram Notre Linkedin Newsletter JE M'inscris ✿✿✿ Ville fleurie Nous écrire / nous contacter Mentions légales Accessibilité : non conforme
05-06-2025Vous êtes à la recherche d'un emploi, d'un apprentissage, d'une orientation ou d'une mobilité professionnelle ? Participez au Carrefour Emploi Niort Atlantique. De nombreux employeurs seront présents en face-à-face pour proposer une multitude d'offres d'emploi et de formation, adaptées à tous les profils, avec ou sans expérience, diplômés ou non.
Carrefour Emploi Niort Atlantique, ce sont chaque année :
100 employeurs/centres de formation200 chargés du recrutement2 000 candidats.
Participez également au salon en ligne : niort-emploi.fr. Déposez votre CV et candidatez sur la plateforme. Consultez les offres des entreprises et organismes de formation présents, en faisant votre recherche par famille de métiers, par mot-clé ou par type de poste, et téléchargez le guide pratique du candidat.
Entrée et parking gratuits. Bus ligne 3, arrêt Terre de Sport. L'Acclameur : 50 rue Charles Darwin à Niort.
30-01-2025 - 31-01-2025 - 31-01-2025Johann est un jeune footballeur professionnel lorsqu’il découvre qu’il est atteint d’une maladie rare et génétique qui réduit le champ visuel jusqu’à la cécité totale, la rétinite pigmentaire. Dialoguant avec son frère avant d’entrer sur le terrain, il fait l’expérience d’un décentrement qui transforme en profondeur son rapport au monde et à l’autre, s’interroge sur la perte et la réinvention de soi.
Le metteur en scène Arnaud Vrech s’empare de l’histoire personnelle de son frère, recruté aux Chamois Niortais au début de sa carrière professionnelle. Il confie l’écriture de la pièce à la plume délicate de Simon Diard pour raconter le chemin de la résilience et la force de leurs liens fraternels. À l’esthétique scénique minimaliste, semblable à son précédent spectacle Hervé Guibert accueilli en 2022, s’ajoute la puissance et la force des cuivres joués en live évoquant l’effervescence collective d’un événement sportif.
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