Ville de Niort

Emploi à la Mairie de Niort

DIRECTION DE L'ESPACE PUBLIC

Cadre d'emploi des Agents de maîtrise Territoriaux

Posté 2024-04-30

Administration territoriale

1 place Martin Bastard79000NiortNouvelle AquitaineFR

Temps Complet

Présentation :

La Direction de l'Espace Public a pour mission de concevoir et d'entretenir l'espace public et ses aménagements. Elle prend en compte toutes les composantes du domaine public : voirie, ouvrages d'art, propreté urbaine, éclairage public, signalisation, jardins et espaces naturels.

Le service organise et supervise le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics et le traitement des pollutions visuelles.

Le Responsable de secteur assure avec l'équipe la propreté des rues, trottoirs, parkings et places des espaces publics. Il organise et dirige une équipe au quotidien. Il contrôle la bonne exécution des tâches effectuées par les agents d'entretien du domaine public.

Sous la responsabilité du responsable de régie, le responsable de secteur aura pour missions :

Missions :

1/ ENCADREMENT D'UNE EQUIPE

  • Manager une équipe en responsabilisant les agents et en assurant la bonne communication à tous les niveaux dans un souci d'efficacité ;
  • Organiser et superviser l'activité de son secteur en assurant une gestion prévisionnelle des moyens humains et matériels (réalisation des plannings, gestion de fiches de présence, de fiches journalières de travail et des heures supplémentaires) dans le cadre du plan de gestion actualisé ;
  • Evaluer l'activité professionnelle des agents de son secteur (contrôles terrain réguliers, entretiens professionnels) ;
  • Former les nouveaux agents sur leurs postes de travail (sécurité, démonstration, accompagnement à la prise en main et la bonne utilisation du matériel...).

2/ COORDINATION ET SUIVI DES INTERVENTIONS SUR SON SECTEUR :

  • Définir et transmettre le périmètre d'activité de l'équipe en intégrant les divers aléas du quotidien (signalement d'anomalies sur l'espace public, incivilités, dépôts sauvages, corbeilles pleines, graffitis...) en réactualisant le planning ;
  • Dresser un bilan d'activité quotidien (présences, absences, missions, temps, lieux...) ;
  • Réaliser un diagnostic d'intervention quotidien en vue d'établir la programmation des interventions dans le cadre du plan de gestion ;
  • Optimiser les tournées, parcours manuels et mécaniques de nettoiement ;
  • Coordonner les travaux avec les autres équipes et services de la Collectivité (intervention conjointe avec les Espaces Verts, la Voirie ou autres services) ;
  • Participer à la planification de la viabilité hivernale.

3/ MANAGEMENT SANTE ET SECURTIE AU TRAVAIL (SST) :

  • Contribuer à la prévention des risques professionels : mise à jour du Document Unique, chasses aux risques régulières, rappel des consignes à son équipe...
  • Assurer la mise en oeuvre et contrôler le respect des règles SST au sein des équipes de la Régie ;
  • Communiquer auprès des agents et des encadrants du service les éléments du cadrage SST et animer des temps de travail spécifiques à la démarche SST.

4/ GESTION ET ENTRETIEN DU MATERIEL :

  • Utiliser et entretenir le matériel, les équipements et les EPI mis à disposition pour les missions dans le respect de la réglementation en vigueur ;
  • Organiser l'entretien de 1er niveau des machines et matériels et leur contrôle avant et après chaque utilisation.

5/ CONTROLE ET VERIFICATION DU RESPECT DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE :

  • Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité du travail, notamment au regard des outils et produits utilisés, dans le cadre du plan d'action SST.

6/ PARTICIPATION AUX OPERATIONS NECESSITEES PAR LES EVENEMENTS EXCEPTIONNELS ET/OU RECURRENTS:

  • Participer aux actions lors d'épisodes exceptionnels : déneigement, innondations, manifestations municipales, ou tout autres actions en lien avec les services municipaux ;
  • Participer aux évènements organisés ponctuellement pour valoriser l'action du service et les équipes dans le cadre de la sensibilisation à la propreté urbaine et à la gestion des déchets.

7/ ASSURER L'INTERIM DES AUTRES RESPONSABLES D'EQUIPE PENDANT LEUR ABSENCE

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

  • Port de charges lourdes > 15kg
  • Horaires fixes : 7H00-14h38 ou 7h30-15h08
  • Horaires Brèche et corbeilles Centre : 7h00-11h45 et 13h22-16h15
  • Horaires particuliers : permanence ouverture à 6h45 du site une semaine par mois, permanences les samedis, dimanches et jours fériés selon un planning établi au préalable. Participation aux évènements (déneigement, inondation, manifestations municipales...)
  • Astreinte d'exploitation obligatoire pour le Collectivité donnant droit à des indemnités d'astreinte
  • Travail en tenue fournie par la Collectivité et à la vue du public

 

Profil :

  • Justifier d'une expérience significative de terrain en encadrement d'équipes techniques
  • Maîtrise des techniques de nettoiement et connaissances de matériel et des règles d'hygiène
  • Notions de mécanique appréciées
  • Animation d'équipe, conduite de réunions et d'entretien
  • Maîtrise de l'outil bureautique (Pack office) et connaissance appréciée des logiciels spécifiques ATAL -Webville
  • Organisation, rigueur et méthode
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Sens des responsabilités et autonomie
  • Aptitude au travail en équipe
  • Permis B en cours de validité

 

Conditions statutaires :

Les agents relevant du cadre d'emplois des agents de maîtrise.

- Les agents inscrits sur la liste d'aptitude après concours.

- Les agents remplissant les conditions pour être inscrits sur la liste d'aptitude après examen professionnel ou au choix après avis de la Collectivité.

- Les agents des autres filières relevant de l'échelle C2 ou C3 sous condition d'ancienneté et de diplôme.

Renseignements :

Auprès de Bénédicte GABRIEL, Responsable du service Propreté Urbaine (Tél. 05.49.78.76.83)

Candidature :

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 26/05/2024 sous la référence : 24I/C30 à l'attention de M. Le Maire - Direction des Ressources Humaines par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr


avant le (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)

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