Mairie de Niort:Emploi

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Emploi à la CCAS

POLE VIE DE LA CITE ET DU TERRITOIRE CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Cadre d'emploi des Assistants sociaux-éducatifs ou des Animateurs

Posté 2026-06-25

Administration territoriale

1 place Martin Bastard79000NiortNouvelle AquitaineFR

Temps Complet

Présentation :

Acteur majeur de la solidarité de proximité, le Centre Communal d'Action Sociale de Niort établissement public communal, accompagne les personnes en situation de vulnérabilité à chaque étape de leur parcours de vie. Engagé dans la lutte contre l'exclusion et l'isolement le CCAS de Niort développe une action de maraude sociale destinée à aller à la rencontre des personnes en grande précarité afin de favoriser leur accès aux droits, aux soins et aux dispositifs d'insertion. 

Cette mission s'inscrit dans le cadre du SAMU social dont l'objectif est d'aller à la rencontre des personnes en situation de détresse, de créer et maintenir le lien social et de répondre aux appels du 115 service d'urgence sociale. Le dispositif assure l'orientation vers des structures d'hébergement d'urgence, propose une écoute attentive ainsi que des besoins de première nécessité (collation, couverture) et oriente lorsque cela est nécessaire vers les services sociaux de jour en étroite collaboration avec la Croix-Rouge

Dans ce cadre, au sein du service Intervention Sociale et Accompagnement, le CCAS recrute un(e) Intervenant(e) Social(e) qui contribuera au repérage, à l'évaluation des besoins et à l'accompagnement des publics les plus fragiles en participant activement à une démarche d'aide, de soutien et d'inclusion sociale au plus près des personnes concernées.

 

 

 

 

 

 

Missions :

1/ ASSURER LE SERVICE DE MARAUDE DU SAMU-SOCIAL DU CCAS DE NIORT :

  • Assurer le contact direct et le lin social auprès des personnes les plus vulnérables (sans hébergement ou en hébergement précaire), via des maraudes diurnes et nocturnes
  • Assurer l'assistance, l'accompagnement, l'écoute et la mise à l'abri de ces personnes en lien avec les services du 115
  • Proposer des points de RDV à heures fixes afin d'être repéré par les publics, tout en adaptant les parcours selon les nouvelles informations reçues sur la présence des personnes sans hébergement
  • Distribuer des collations, des couvertures ou denrées selon les besoins
  • Écouter, évaluer, orienter vers les services sociaux ou médico-sociaux (Équipe Mobile de Veille Sociale du CCAS, Centre hospitalier, Service Accueil et Orientation), les associations humanitaires…
  • Transporter et accompagner les personnes fragilisées vers des structures d'accueil de jour et de nuit (hébergements, structures médicales, douches) et vers des structures d'assistance si nécessaire.

2/ GARANTIR LA CONCORDANCE AVEC LES STRATÉGIES ÉQUIPE MOBILE DE VEILLE SOCIALE DU CCAS DE NIORT :

  • Coordonner et adapter les activités avec les équipes jour de l'EMVS selon le contexte quotidien du public vulnérable
  • Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire et les réunions de service
  • Contribuer à la réflexion sur l'évolution des outils d'évaluation de l'activité
  • Travailler en lien avec les équipes du service ISA dans le cadre de l'accompagnement du public rencontré (passage de relais, transmission d'informations…)
  • Transmettre les données chiffrées du Samu-social et établir des bilans d'activité annuels.

3/ ASSURER LA GESTION LOGISTIQUE DU MATÉRIEL DU SAMU-SOCIAL :

  • Organiser le rangement des dons et des stocks
  • Conduire et entretenir le véhicule du CCAS.

4/ PARTICIPER A LA VEILLE SOCIALE DU TERRITOIRE ET MAINTENIR LES LIENS PARTENARIAUX :

  • Participer aux réunions de coordination organisées par le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation Urgence
  • Entretenir le lien avec les partenaires de la veille sociale (115, Maison de l'urgence, SAO, Croix Rouge, Équipe Mobile Psychiatrie Précarité…).

Conditions d'exercice :

  • Travail sur le terrain et en bureau
  • Déplacements fréquents sur le territoire communal
  • Pendant la période hivernale un dispositif spécifique, le SAMU Social est mis en place sur des horaires de nuit (15h – 23h du mercredi au vendredi et 16h-23h les samedis, dimanches et jours fériés).
Profil :
  • Titulaire d'un diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
  • Titulaire d'un diplôme de niveau 4 avec une expérience significative sur un même poste
  • Bonne connaissance des dispositifs d'action sociale, d'hébergement, d'insertion et d'accès aux droits
  • Connaissance des publics en situation de précarité, d'exclusion ou d'errance
  • Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement social
  • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
  • Aptitude au travail en réseau et en partenariat
  • Sens du service public
  • Écoute, bienveillance et discrétion professionnelle
  • Réactivité et capacité d'adaptation
  • Autonomie et esprit d'équipe
  • Gestion des situations complexes et d'urgence sociale
  • Autonomie
  • Capacité à rendre compte
  • Capacité à prendre du recul et à gérer la pression
  • Permis B exigé
Conditions statutaires :

Poste à pourvoir par voie contractuelle en application de l'article L332-23 2° du Code Général de la Fonction Publique Territoriale sur le cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou sur le cadre d'emplois des animateurs.

 

Rémunération :

Rémunération selon la grille indiciaire des assistants socio-éducatifs ou des animateurs soit 1 944,50 € bruts/mensuels, à laquelle s'ajoute la prime SEGUR d'un montant de 241,21 € bruts/mensuels.

 

 

Renseignements :

Auprès de Madame Agnès LAMAURE, Cheffe de service Interventions sociales et Accompagnement (tél. 05.49.78.72.90) ou Madame Isabelle CHAUVET, Coordonnatrice du pôle intervention sociale (tél. 05.49.78.72.58) 

Candidature :

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative) avant le 15/08/2026 sous la référence : V_26_A_S à l'attention de M. Le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines

Pour les candidats reconnus comme travailleurs en situation de handicap, une copie de l'attestation RQTH.

Par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr

Par voie postale : M. Le Maire

Direction des Ressources Humaines

Place Martin Bastard

CS 58755

79027 Niort Cedex


avant le (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)