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Emploi à la Mairie de Niort

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES TERRITORIAUX

Posté 2019-11-14

Administration territoriale

1 place Martin Bastard 79000 Niort Nouvelle Aquitaine FR

Temps Complet

Présentation :

La direction des ressources humaines est composée d'une équipe d'une quarantaine de collaborateurs, ayant pour objectif de mobiliser les ressources humaines de la Ville et du CCAS de Niort, autour du plan de développement des ressources humaines, alliant recherche de la performance, du bien-être et l'efficacité de l'administration.

Missions :

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous aurez pour mission :

1. MANAGEMENT D'EQUIPE
- Organisation des activités, mise en oeuvre et évaluation des différents objectifs du service ;
- Evaluation et accompagnement du développement des compétences des agents du service ;
- Développement de la transversalité entre les cellules du service ;
- Liaison avec les encadrants intermédiaires au sein du service.

2. CONSEIL ET ASSISTANCE AUPRES DES SERVICES

3. PARTICIPATION A LA CONCEPTION, L'ANIMATION ET LA MISE EN OEUVRE DE PROJETS TRANSVERSAUX

4. GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE

5. ANIMATION DU DEPLOIEMENT D'UNE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES
- Co-élaboration d'outils de gestion des compétences, avec les conseillers en évolution professionnelle ;
- Participation à la réflexion sur des diagnostics et des préconisations d'actions, en vue d'anticiper les besoins en compétences ;
- Organisation de la mise en oeuvre de la GPEC avec les directions et les services ;
- Promotion des métiers territoriaux de la Ville et du CCAS (forums, contractualisation, presse, etc).

6. PILOTAGE DE LA MISE EN OEUVRE D'UNE POLITIQUE D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Mise en oeuvre et suivi du règlement mobilité ;
- Organisation de la fonction conseil en évolution professionnelle ;
- Facilitation de la mise en oeuvre de la mobilité en lien avec les services.

7. PILOTAGE DE LA MISE EN OEUVRE D'UNE POLITIQUE D'EMPLOI ET DE FORMATION
- Organisation et mise en oeuvre du processus de recrutement ;
- Elaboration d'outils et de processus relatifs au recrutement et la mobilité ;
- Organisation de la communication des offres d'emploi ;
- Conception, mise en oeuvre et évaluation du Plan de Formation ;
- Elaboration d'outils et de processus relatifs à la formation ;
- Promotion d'une culture de gestion des compétences par la formation.

Profil :

- Diplôme de niveau 6 à 7 (Bac+3/+5),
- Formation supérieure en ressources humaines ou droit des collectivités territoriales,
- Expérience de management et connaissances des notions fondamentales en GRH (postes, emplois, compétences) en collectivités territoriales,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit de la formation,
- Connaissance en droit de la commande publique,
- Conduite et animation de projet,
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissances appréciées des logiciels spécifiques (Sédit RH, GPEC),
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation,
- Sens du travail en équipe,
- Force de proposition et réactivité,
- Qualités relationnelles (écoute, psychologie, diplomatie) et rédactionnelles,
- Dynamisme, disponibilité et discrétion professionnelle.

Conditions statutaires :

Les agents relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux
Les agents remplissant les conditions pour être inscrits sur la liste d'aptitude, après examen ou au choix, après avis de la CAP de la catégorie A
Les agents inscrits sur la liste d'aptitude après concours
Les agents inscrits sur la liste d'aptitude après avis de la CAP
Les agents de catégorie A des autres filières, sous réserve de conditions de diplôme ou d'expérience

Rémunération :

Conditions statutaires - Régime indemnitaire - Prime de vacances - Prestations sociales.

Renseignements :

Auprès de Mme Sandra DAHER, Directrice des Ressources Humaines (Tél : 05 49 78 75 81)

Candidature :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé + photo + copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours),avant le
20/12/2019, sous la référence : 19E/A16
Pour les agents de la Fonction Publique Territoriale copie de la dernière situation administrative (grade et échelon).
Pour les candidats reconnus comme travailleurs handicapés, copie de l'attestation de RQTH.

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place Martin Bastard
CS 58755
79027 NIORT cedex
avant le (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)