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Emploi à la Mairie de Niort

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES TERRITORIAUX

Posté 2019-11-07

Administration territoriale

1 place Martin Bastard 79000 Niort Nouvelle Aquitaine FR

Temps Complet

Présentation :

La direction des ressources humaines est composée d'une équipe d'une quarantaine de collaborateurs, ayant pour objectif de mobiliser les ressources humaines de la Ville et du CCAS de Niort, autour du plan de développement des ressources humaines, alliant recherche de la performance, du bien-être et l'efficacité de l'administration.

Missions :

Gestion de missions transversales à la direction : l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de développement des ressources humaines, la gestion des relations avec les partenaires sociaux, le suivi comptable et budgétaire de la direction, l'administration du système d'information ressources humaines, les études qualitatives et/ou quantitatives transversales.

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

1/ ACTIVITES MANAGERIALES :
- Management de l'équipe de la mission
- Participation à l'équipe de direction de la DRH
- Elaboration et suivi de la mise en oeuvre du Plan de développement des ressources humaines (PDRH) :
- Elaboration et actualisation du PDRH en cohérence avec les autres documents stratégiques de la collectivité
- Suivi de la réalisation des projets inscrits au PDRH et des échéances fixées
- Contribution à l'appropriation par les agents du PDRH
- Conduite de projets transversaux, en lien avec le chargé de mission handicap et projets transversaux :
- Formalisation des projets et suivi de leur mise en oeuvre
- Mise en place de démarches participatives
- Accompagnement des actions de communication autour des projets
- Evaluation des projets

2/ PILOTAGE DU DISPOSITIF DE SUIVI ET DE PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE :
- Elaboration, mise en oeuvre et optimisation du dispositif de suivi et de pilotage de la masse salariale
- Participation à l'élaboration et à l'analyse du budget du personnel, en lien avec le directeur des ressources humaines et le coordonnateur administratif et budgétaire

3/ PILOTAGE DU DEVELOPPEMENT DU SIRH :
- Pilotage de projets de développement du SIRH ; participation aux comités de pilotage et groupes de travail
- Contribution au recensement des besoins et au déploiement de projets en lien avec le SIRH, au bon fonctionnement du SIRH et à la fiabilité des données RH, au partage de la fonction RH et à la bonne circulation de l'information RH, en lien avec le chargé fonctionnel du SIRH

4/ REALISATION D'ETUDES QUALITATIVES ET/OU QUANTITATIVES TRANSVERSALES :
- Réalisation d'états des lieux
- Proposition de plans d'actions et de scénarii en vue d'aider à la prise de décision
- Elaboration de rapports (rapport sur l'état de la collectivité, rapport annuel sur l'égalité femmes-hommes, etc.)
- Etudes de textes en relation avec l'activité de la direction

5/ CONTRIBUTION A LA GESTION DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX :
- Contribution à l'élaboration d'un agenda social
- Participation à des réunions avec les partenaires sociaux
- Appui au coordonnateur dialogue social dans ses missions

Profil :

- Diplôme de niveau VI (Bac +3/4)
- Formation supérieure en ressources humaines, finances publiques, gestion
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et des problématiques RH
- Maîtrise du pilotage en mode projet et démarche participative
- Aptitude à la conduite de réunions et à l'accompagnement du changement
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des outils spécifiques indispensables (SIRH)
- Aptitude au management
- Sens du travail en équipe
- Connaissance du cadre théorique, des concepts et des pratiques des métiers RH ainsi que des enjeux SIRH
- Connaissance des enjeux en matière de pilotage de la masse salariale, des indicateurs
- Connaissance appréciée des règles de finances et comptabilité publique
- Forte autonomie et sens de l'organisation
- Forte capacité à travailler en mode projet et sens de l'écoute
- Diplomatie et pédagogie
- Réel intérêt pour les technologies de l'information et des télécommunications

Rémunération :

Conditions statutaires - Régime indemnitaire - Prime de vacances - Prestations sociales.

Renseignements :

Auprès de Mme Sandra DAHER, Directrice des Ressources Humaines (Tél. : 05 49 78 75 81)

Candidature :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé + photo + copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours),avant le
13/12/2019, sous la référence : 19E/A15
Pour les agents de la Fonction Publique Territoriale copie de la dernière situation administrative (grade et échelon).
Pour les candidats reconnus comme travailleurs handicapés, copie de l'attestation de RQTH.

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place Martin Bastard
CS 58755
79027 NIORT cedex
avant le (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)