Aller au contenu Aller au menu Aller à la recherche
A- A A+

Emploi à la Mairie de Niort

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES TERRITORIAUX

Posté 2020-02-12

Administration territoriale

1 place Martin Bastard 79000 Niort Nouvelle Aquitaine FR

Temps Complet

Missions :

Sous l'autorité directe de la directrice des ressources humaines, vous aurez pour missions :

1/ MANAGEMENT D'EQUIPE :
- Organisation des activités, mise en oeuvre et évaluation des différents objectifs du service,
- Evaluation et accompagnement du développement des compétences des agents de l'équipe,
- Développement de la transversalité entre les cellules du service,
- Participation à la conception, l'animation et la mise en oeuvre de projets de direction et transversaux.

2/ PILOTAGE ET CONTROLE DES PROCESSUS DE CARRIERE ET DE REMUNERATION DES PERSONNELS :
- Elaboration de tableaux de bord de suivi et de statistiques,
- Pilotage des dossiers liés aux processus de carrière,
- Organisation et mise en oeuvre des campagnes d'entretien d'évaluation professionnelle,
- Organisation et suivi des Commissions Administratives Paritaires,
- Suivi de la procédure disciplinaire,
- Pilotage des dossiers en matière de gestion des temps de travail et d'absentéisme,
- Organisation et mise en oeuvre du processus de paie et de contrôle de paie,
- Supervision du versement des primes et indemnités des personnels et des élus,
- Veille de l'application de la réglementation,
- Pilotage des dossiers relatifs à la protection sociale complémentaire,
- Référent métiers et relai métier SIRH.

3/ EXPERTISE ET CONSEIL DES AGENTS ET ENCADRANTS :
- Organisation de l'information et de la communication en matière de carrière et de rémunération,
- Accompagnement des services dans les domaines concernés et le cas échéant conseil individuel,
- Aide à la décision des élus, de la direction générale et de la DRH dans les domaines concernés.

4/ ORGANISATION DE LA VEILLE REGLEMENTAIRE RELATIVE A LA CARRIERE ET A LA REMUNERATION

Profil :

- Formation supérieure en ressources humaines ou en droit des collectivités locales,
- Expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires,
- Très bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du code du travail,
- Expérience de management et de la GRH,
- Maîtrise bureautique et connaissance des outils spécifiques indispensables (SIRH),
- Conduite et animation de projet,
- Aptitude au management,
- Discrétion professionnelle,
- Autonomie, rigueur et organisation,
- Sens du service public et des relations humaines,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Adaptabilité et disponibilité.

Conditions statutaires :

Les agents relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux
Les agents remplissant les conditions pour être inscrits sur la liste d'aptitude, après examen ou au choix, après avis de la CAP de la catégorie A.
Les agents inscrits sur liste d'aptitude après concours.
Les agents de catégorie A des autres filières, sous réserve de conditions de diplôme ou d'expérience.

Rémunération :

Conditions statutaires - Régime indemnitaire - Prime de vacances - Prestations sociales.

Renseignements :

Auprès de Mme Sandra DAHER, Directrice des Ressources Humaines (Tél. 05 49 78 75 81)

Candidature :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé + photo + copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours),avant le
18/03/2020, sous la référence : 20E/A01
Pour les agents de la Fonction Publique Territoriale copie de la dernière situation administrative (grade et échelon).
Pour les candidats reconnus comme travailleurs handicapés, copie de l'attestation de RQTH.

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place Martin Bastard
CS 58755
79027 NIORT cedex
avant le (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)