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Emploi à la Mairie de Niort

DIRECTION PATRIMOINE ET MOYENS REGIE BATIMENTS ET MOYENS

AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX

Posté 2021-03-23

Administration territoriale

1 place Martin Bastard 79000 Niort Nouvelle Aquitaine FR

Temps Complet

Présentation :

La Direction Patrimoine et Moyens assure, dans un objectif de développement durable : la conservation, l'amélioration, l'aménagement et la gestion des énergies et fluides des édifices existants ; la construction de nouvelles structures ainsi que le parc matériel et véhicules.
Elle gère l'ensemble du patrimoine bâti et non bâti, ainsi que les immeubles mis à disposition de tiers au travers de convention et s'inscrit dans un schéma directeur immobilier.
Elle peut être amenée à assurer une partie du soutien logistique, lors de manifestations officielles ou associatives. Elle tient aussi un rôle de prestataire au niveau des autres services municipaux et éventuellement des administrations extérieures.

Sous l'autorité du responsable "technicien qualité et moyens" au Centre Technique Municipal, assure la gestion de la flotte automobile et matériels de la collectivité, vous aurez pour missions :

Missions :

MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Gérer la flotte de véhicules :
- Evaluer l'état des véhicules et engins ;
- Superviser le suivi réglementaire et administratif des véhicules (CT, mines, assurance, garanties... ) avec le service commun VDN/CAN ;
- Mettre à jour la flotte de véhicules et de matériels dans le logiciel de gestion Atal II (service commun et VDN) ;
- Vérifier la cohérence des réparations assurée par le garage communautaire ;
- Assurer le suivi des dépenses budgétaires de fonctionnement ;
- Assurer le lien entre le garage communautaire et les services municipaux sur les interventions spécifiques ou lors des réparations difficiles ;
- Gérer les interventions dans le cadre des affaires en assurance, en lien avec le secteur "assurances et risques" ;
- Superviser le suivi des consommations de carburants ;
- Participer à la politique de rationalisation de la flotte de véhicules (quantité, type de véhicule) ;
- Conseiller les utilisateurs des véhicules et équipements (consigne d'usage et de sécurité) ;
- Réaliser des tableaux de bord de suivi des véhicules ;
- Alerter les chefs de services sur les dysfonctionnements constatés sur un véhicule ou un matériel.
2/ Gérer en lien avec le service achat et les services demandeurs les acquisitions de véhicules et matériels :
- Recenser les besoins en matière d'acquisition, renouvellement et réforme de véhicules en fonction des besoins des services et des budgets disponibles ;
- Participer à l'établissement du volet technique des marchés ;
- Assurer la réception des véhicules (conformité, sécurité, réglementation, documentation) ;
- Assurer la préparation des véhicules avant la mise en circulation (carte grise, carte carburant, assurance, signalétique, équipements affectés, ...).
3/ Gérer les réformes de véhicules et matériels :
- Organiser des cessions ou ventes de biens matériels et véhicules (préparation des véhicules et gestion administrative de dossiers) ;
- Suivre des dépenses liées aux cessions (suivi, service fait) ;
- Mettre à jour des informations sur la base Atal II (service commun et VDN).
4/ Coordonner et suivre les prestations extérieures :
- Organiser et planifier les prestations extérieures non gérées par le service commun ;
- Assurer le suivi technique et administratif de la prestation (devis, bons de commande, bon d'intervention, service fait).
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5/ Superviser les carburants (ou énergies) liés aux véhicules et matériels :
- Suivre des transactions (engagement, suivi, service fait) ;
- Attribution des badges
- Gérer les stocks GNR et GNV (commande, réception, livraison, inventaire) .
6/ Assurer lors des absences les permanences du pool auto
7/ Contrôler et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
8/ Participer à l'effort de développement durable sur la collectivité
MISSIONS SECONDAIRES
- Participer aux opérations nécessitées par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (élections, pavoisements, intempéries, etc) ;
- Assurer la permanence physique et téléphonique du bureau technique des interventions du CTM La Chamoiserie lors des absences exceptionnelles.

Profil :

Niveau BAC pro mécanique ou équivalent
Expérience sur la gestion d'une flotte automobile
Connaissance de la commande publique
Connaissance du patrimoine
Maîtrise des outils bureautiques Word Excel et spécifiques Atal, Sédit marianne finances appréciée
Permis B obligatoire
Aptitude à l'autonomie, capacité à prendre des initiatives, au travail en équipe
Capacité d'analyse avant intervention
Qualités relationnelles, savoir rendre compte

Rémunération :

Conditions statutaires - Régime indemnitaire - Prime de vacances - Prestations sociales.

Renseignements :

Auprès de M. Stéphane HIVERT (Tél : 05 49 78 72 29)

Candidature :


avant le (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)